Ieder mens heeft het recht om in vrijheid te leven en eigen keuzes te maken. Met passende zorg en ondersteuning die aansluit bij de zorgvraag helpen we onze cliënten hun eigen leven te leiden. Soms is het noodzakelijk om in het belang van onze cliënt, of de omgeving, zorg te verlenen waar de cliënt en/of zijn vertegenwoordiger het niet mee eens is. Om de rechtspositie van de cliënten te versterken is er de Wet zorg en dwang.
Vanaf 1 januari 2024 gelden nieuwe afspraken voor het stappenplan dat zorgaanbieders volgen bij onvrijwillige zorg. Deze afspraken staan in de Bestuurlijke Afspraken Wet zorg en dwang (Wzd). WLGroep zal deze Bestuurlijke Afspraken volgen.
De afspraken zijn een eerste stap in het vereenvoudigen van de Wzd en het stappenplan. En daarmee in het verminderen van de administratielast voor medewerkers. Dat is hard nodig. Wij maken ons zorgen over de regeldruk in de zorg. Met de nieuwe afspraken wordt een begin gemaakt om de regelgeving te verbeteren, maar ze gaan nog niet ver genoeg. Zie voor een nadere toelichting de brief van de VGN die door WLGroep wordt ondersteund.
Wat gaat er veranderen?
De Bestuurlijke Afspraken Wzd maken het mogelijk om meer maatwerk toe te passen. Zo kunnen we, in overleg met de cliënt of diens vertegenwoordiger, bepalen op welke termijn we de onvrijwillige zorg evalueren (nooit langer dan zes maanden). En welke deskundige we conform de bestuurlijke afspraken daarbij betrekken. Daarnaast zijn afspraken gemaakt die de rechtspositie van cliënten versterken. Zoals het beter betrekken van cliënten of vertegenwoordigers bij de besluitvorming over onvrijwillige zorg. Hierbij hoort ook het informeren van cliënten over de cliëntenvertrouwenspersoon Wzd (cvp) en de mogelijkheid om een ‘second opinion’ aan te vragen.
Terug naar de bedoeling van de wet
Uitgangspunt voor WLGroep is dat de cliënten zoveel mogelijk vrijheid houden om zelf hun leven in te richten. Onze visie op onvrijwillige zorg is ‘nee, tenzij …’. Deze visie staat ook centraal in de Wet zorg en dwang. In de praktijk blijkt echter dat de uitvoering naar de letter van de wet knelt. We hopen dat de toekomstige wetswijziging hier fundamentele veranderingen in brengt. Zodat medewerkers op basis van vertrouwen en professionele richtlijnen de ruimte krijgen om professionele afwegingen te maken. Uiteraard in dialoog met cliënten en vertegenwoordigers.
In de folder voor familie en vertegenwoordigers (onderaan deze pagina) staat meer informatie beschreven over de Wet zorg en dwang en wat dit voor de cliënt en jou betekent. Om de rechtspositie van de cliënten te versterken, is er de cliëntvertrouwenspersoon Wet Zorg en dwang. Als de cliënt of vertegenwoordiger vragen, zorgen of klachten hebben omtrent onvrijwillige zorg, dan kunnen zij terecht bij een onafhankelijke cliëntvertrouwenspersoon. Zij werkt niet bij WilgaerdenLeekerweideGroep en kan op een laagdrempelige manier cliënten en hun vertegenwoordigers ondersteuning bieden op het gebied van de Wzd.
Hier vind je meer informatie over de cliëntvertrouwenspersoon Wzd en contactgegevens.
Wil je meer weten of heb je een vraag? Neem dan contact met ons op.